1月25日递交了辞职申请，内容简述：因个人原因，辞职，望批准。 问题：
1月25日递交了辞职申请，内容简述：因个人原因，辞职，望批准。 问题： 1月25日递交了辞职申请，内容简述：因个人原因，辞职，望批准。 问题：1,辞职申请是不是必须单位批准，员工才能离职？ 2,如果单位批准了，那么离职日期是双方协商？还是单位指定？还是1月25日后数三十天？ 3,如果是单位指定了离职日期，且指定的离职日期比劳动合同正常到期还要晚，那么员工离职是按照劳动合同到期计？还是按照辞职申请批准的离职日期计？ 4,辞职申请递交后，后续的流程有哪些？ 5,如果劳动合同到期，员工不续签，员工需不需要提前三十天通知单位？如果需要提前通知，辞职申请算不算提前通知行为？
2023-06-17 08:11 c230617aG（江苏－镇江） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-06-17 08:23
你建议谨慎处理，有需要可以来电咨询。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-06-17 08:50
你好！可以申请仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-06-17 09:09
可以直接申请仲裁来维权的
4 赵江涛律师 2023-06-17 09:08
申请仲裁
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