寻求帮助 昨天单位开会时，会议主持人(某部门领导)对一位未出席会议的员工进行批评，有一位在场员工对该主持人进行视频拍摄，被其发现后吵了起来，该主持人说未经其本人许可，要求删除拍摄的视频录像，该员工不服，经其他同事协商后，视频被删除了，最后因不服从管理，这位拍摄视频的员工被其单位微信群通报批评。我想问一下这位拍摄视频的员工在会议时拍摄视频或者录像是否违反相关法律法规?该单位的规章制度是否符合相关法规规范?

答：1、是的，需要被拍照者同意；2、认为单位制度不合法，可以起诉。

你好！要看具体案情。

可直接按照主管部门的规定来处理的

要看具体案情。

可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥 （微信手机同步）。