员工发生工伤，治疗期间医药费由公司垫付，垫付过程中采用什么方式才能证明是公司垫付的
员工发生工伤，治疗期间医药费由公司垫付，垫付过程中采用什么方式才能证明是公司垫付的 员工发生工伤，治疗期间医药费由公司垫付，垫付过程中采用什么方式才能证明是公司垫付的，保全公司利益呢？
2023-06-14 13:52 毛毛（安徽－合肥） 已有 9 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2023-06-14 13:53
你好，也是需要写好相关协议，签好相关收据的啊。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-06-14 14:41
你好！可以签订协议
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-06-14 15:03
您好，转账凭据
4 惠友波律师 电话：15855177362 2023-06-15 14:11
支付记录及相关票据
5 田方方律师 电话：13866147436 2023-06-15 14:23
出具收据或者备注。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-06-15 14:35
可直接按照工伤来处理的
7 张亮律师 2023-06-14 13:55
要求对方出具收到条
8 于青立律师 2023-06-14 15:52
可以要收据以此证明
9 郭兵兵律师 2023-06-14 16:06
员工受伤后，单位一个月内申请工伤认定且认定了工伤医药费是可以报销的，如果没有认定工伤医药费单位自行承担，如果认定工伤，单位只需要提供支付记录或者员工写收据即可
相关法律问题
我亲戚上班期间发生交通事故，工伤也认定好了，但现在治疗期间公司不垫付医药费
1个回复我在某公司上班期间发生工伤后在医院救治的医药费用是公司垫付的
2个回复下班路上发生车祸，是工伤吗？因此骨折，治疗期间公司开除员工合理吗
7个回复您好，公司两个员工在工作期间因工作的事情发生争执吵架，过程中A持烟灰缸
5个回复超过60的员工在工地上班时间内发生工伤事故，公司需要承担什么责任
9个回复酒店与外包公司合作，外包公司员工上班期间意外工伤，医药费外包公司不愿意承担
7个回复介绍员工进公司上班，期间发生工伤事故，公司要我承担责任，罚款
3个回复公司员工非工伤，但有带遗传性疾病，然后在治疗期间花了不少钱，找到公司要求赔偿
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