我入职一周发生工伤，由于入职当月未办理社保，只是购买了商业险
我入职一周发生工伤，由于入职当月未办理社保，只是购买了商业险 我入职一周发生工伤，由于入职当月未办理社保，只是购买了商业险，受伤住院治疗我没有承担费用，今日厂里通知我去医院做伤残鉴定，厂里解释说由于我受伤发生在入职不到一个月内，无法走工伤程序，只能委托第三方的鉴定机构来做鉴定，我有点担心厂里和保险公司或者医院一起设局，我问了厂里鉴定如果达到伤残等级后打算怎么处理，厂方答复说我的想法是假设，没有明确答复，我的问题是如果没有达到伤残等级或者对鉴定结果不满意还能回头再做工伤认定吗？两者有无矛盾冲突？结果出来厂方不愿意赔偿或者少赔偿我能否不走工伤认定程序直接提起仲裁？因为我目前如果不接受厂方意见可能被辞退，我是本年度2月20日发生工伤的，请各位律师指导！
2023-05-29 16:15 日出东方（湖北－黄石） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-29 16:17
你好！有哪些证据证实？
2 朱学田律师 电话：15552997888 2023-05-29 16:27
仍然可以申请工伤，
3 王林律师 电话：13463270151 2023-05-29 16:49
你好，可以申请确认事实劳动关系，可以申请工伤
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-29 17:18
可以直接按照仲裁来解决的，并且提交工资关系证明的
5 李波律师 电话：13407870203 2023-05-29 23:18
你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。
6 魏伟律师 2023-05-29 16:18
收集事实劳动关系及时认定工伤
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