电厂就业时签订了五年协议少干一年赔三万，具有法律效应吗？
电厂就业时签订了五年协议少干一年赔三万，具有法律效应吗？ 你好，我去年入职，现没转正呢，上个月公司出了一个文件，说辞职需交15000元的罚金。。。
还有去年签劳动合同时，公司拿出一份五年协议让签，大致意思是少干一年赔三万，现在我辞职的话，意思就是要交12万元。。。
我在电厂。。想问下，以上两个具有法律效应吗？
还有去年签劳动合同时，公司拿出一份五年协议让签，大致意思是少干一年赔三万，现在我辞职的话，意思就是要交12万元。。。
我在电厂。。想问下，以上两个具有法律效应吗？
2013-05-19 08:36 dianch……（河南－商丘） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013年05月19日 08时52分
协议无效，违反法律禁止性规定。辞职应提前30天提出通知，或用人单位存在过错的情况下可以不辞而别。至于档案要求公司提取，拒不协助可以提起仲裁。