在职期间应获得的竞赛奖金，在合同到期被用人单位取消续约后是否可以要求发放？
在职期间应获得的竞赛奖金，在合同到期被用人单位取消续约后是否可以要求发放？ 我2022年初以公司的名义，参加了行业内的竞赛，在2022年9月获得了奖项说明，公司决定发放竞赛奖金给参与竞赛的员工，并且于2022年12月签字确认了奖金金额。本人目前将于2023年6月被公司取消合同续约，每年的奖金是在次年的9月发放，也就是2023年的9月，请问我是否有权利要求公司在9月发放日期补偿奖金？
2023-05-17 10:15 fancho……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-05-17 10:16
你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-17 10:22
你好！可以。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-18 12:16
可以直接按照诉讼来维权的
4 邹坤律师 2023-05-17 11:06
您好，协商不成可以依法仲裁
5 朱君秀律师 2023-05-18 07:04
答：可以。理由：是可得利益，只是时间未到，不会因为离职而丧失实体权利。
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