签订非全日制劳动合同。工作却是全日制，问怎样维护自己应该的权益，有什么可追赔的项目？
签订非全日制劳动合同。工作却是全日制，问怎样维护自己应该的权益，有什么可追赔的项目？ 安保公司派在银行工作。每天上班时间9-17点。朝九晚五，双休，工资是分2次发，工作月的次月15号和30号。每天上班前拍一张自助机相片发在保安公司工作群打卡。下午银行5点不营业后直接下班。每月自己手写一份考勤表上交保安公司。平时工作是三方管理。保安公司。银行保卫科，网点。工作群有网点群。保安公司群，保安公司班组群。鉴于自己没有公司考勤。但银行网点是有24小时监控的。银行是否要付提供本人上班事实证据的责任，从工作中怎样注意保存全日制工作证据？去哪个部门要求公司签订全日制合同?要求公司赔偿本人什么损失？
2023-04-16 23:14 ask202……（广西） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-04-16 23:17
你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
2 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-16 23:26
你好，可以申请劳动仲裁。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-04-17 13:20
申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-18 18:58
可以直接按照过错及损失来承担赔偿的
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