在工作中负伤导致小腿骨折，赔偿应该怎么算？
在工作中负伤导致小腿骨折，赔偿应该怎么算？ 在工作中负伤导致小腿骨折，赔偿应该怎么算？
2023-04-03 13:42 ask202……（陕西－西安） 已有 11 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2023-04-03 14:14
可工商认定
2 王海波律师 电话：13013075727 2023-04-03 14:37
申报工伤认定来享受工伤赔偿待遇。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-03 15:02
可以直接按照诉讼来要求赔偿的，并且提交证明的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-04-03 15:29
需要核实处理的
5 李波律师 电话：13407870203 2023-04-03 16:45
你好，要看伤残等级才能确定赔偿数额的啊。
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-03 21:00
你好，先申请工伤认定，再进行赔偿。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
7 魏伟律师 2023-04-03 13:43
协商不了及时认定工伤 鉴定级别 主张赔偿
8 陈晓云律师 2023-04-03 14:32
工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇
9 赵江涛律师 2023-04-03 14:45
及时申请 认定工伤
10 王丹丹律师 2023-04-03 14:55
工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇。如需详细咨询或律师代理，可联系我本人。
11 陈铠楷律师 2023-04-03 18:15
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。