入职前反复确认是否签合同 答案是拒绝签合同 并没有详细告知本人处罚规定
入职前反复确认是否签合同 答案是拒绝签合同 并没有详细告知本人处罚规定 入职前反复确认是否签合同 答案是拒绝签合同 并没有详细告知本人处罚规定 且推迟一个月发工资 并在春节期间不给予3倍薪资待遇 合理理由下申请休息被拒绝就被视为旷工
2023-04-01 20:11 c230401h8（上海－黄浦区） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-04-01 20:15
你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
2 李波律师 电话：13407870203 2023-04-01 20:55
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁，也不是他想怎么样就怎么样的啊。
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-01 21:05
你好，可以向劳动主管部门投诉处理，有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-04-02 08:27
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-02 20:02
可以直接按照合同的约定来履行的
6 陈晓云律师 2023-04-01 20:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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