用人单位今天提出要求退还工资，给出的原因是2021年度和2022年度人事部门计算的考核得分有误
用人单位今天提出要求退还工资，给出的原因是2021年度和2022年度人事部门计算的考核得分有误 用人单位今天提出要求退还工资，给出的原因是2021年度和2022年度人事部门计算的考核得分有误，现在要求退回，请问这合理吗，需要退回吗
2023-03-13 12:49 ask202……（安徽－阜阳） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-03-13 12:50
你好！不合理
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-03-13 12:52
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-03-13 12:52
如果确实是多给的，自然要退还
4 王高强律师 电话：15077911891 2023-03-13 12:53
你好，这个事情需要了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）
5 李晓航律师 电话：18646088498 2023-03-13 13:06
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
6 姜万东律师 电话：18156022198 2023-03-13 13:34
需要核实单位这边之前核算的工资是否有误
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-13 20:45
可以直接按照诉讼来要求退回的
8 张亮律师 电话：18604091120 2023-03-13 22:42
要看具体的证据情况才能确定
9 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-15 16:24
不需要，让单位举证证明确实核算错了。如果您还有问题，可以拨打左侧我的电话详细沟通。
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