各位律师本人去年年底被一家劳务派遣公司派遣到一家企业上班，但
各位律师本人去年年底被一家劳务派遣公司派遣到一家企业上班，但 各位律师本人去年年底被一家劳务派遣公司派遣到一家企业上班，但是仅仅上了一天班就被派遣公司以用工企业经过对我个人的所谓背景调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经被禁止和踢出来该微信群，我的问题是我申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人申请劳动仲裁？我可以主张哪些权利？此行为在法律上可以被认定为何种违法行为？请问我该如何维权？胜诉的可能性有多大？
2023-03-10 12:27 日出东方（湖北－荆州） 已有 5 位律师回答
1 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-10 12:30
你好，可以依法维权，证据充足的话，胜诉的可能性也是很大的。如果您有任意的法律问题，可拨打左侧电话详细沟通。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-03-10 13:06
看具体证据分析
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-03-10 13:22
您好，劳动局投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-10 20:35
可以直接诉讼来维权的
5 谢庆标律师 2023-03-10 16:53
您好可以依法维权，有需要请联系我
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