求助工伤翻车事故 请各位资深律师给予帮助，给我指点解决方案。在此深表谢意。本人诉求；我是一个地地道道的农民，家境不好，家里有一对子女；长女14岁，次子7岁，都在校读书。还有一位体弱多病82岁的老母需要妻子专人照顾。我是靠开拖拉机来维持一家人的生活，2013年4月26日村委会雇佣聘请我托运沙石，此工程是修乡村公路，也是政府参与工程，拉沙石途中，车子翻了几乎报废，自己受伤至今休息20多天。我跟村委会是雇佣聘请关系，我可以向村委会主张什么赔付了？请给予最权威的回复，谢谢！

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

可以要求村委会给予人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

难以要求村委会承担赔偿责任

你好，这种情况属于雇佣关系工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
以上答复，希望对您有帮助，望采纳！

  

 

 

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人

知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产

条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

要求工伤赔偿，建议来电咨询

你好，1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
      2、责任承担的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。
      3、建议和村委会协商解决，协商不成直接向法院起诉维权。。
请采纳。。