工伤问题
工伤问题 律师您好，我们公司有个员工在修理机器时，不小心手指被机器割伤，公司第一时间陪其到医院治疗，也申请了工伤认定，现在认定还没有下来，但是后来员工一直不来公司上班，只是把医院开的病假证明单拿到公司，公司多次要求过来上班，但是都不过来，请问这样公司怎么处理？
2013-05-17 15:55 黄太宝（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 徐志远律师 2013-05-17 15:57
如果有假条，那就得养着啊。
2 110网律师 2013-05-17 16:37
这种情况下不能开除的
3 110网律师 2013-05-17 16:37
如果医院确定的休息期没有到的话对方有权拒绝.如果超过了还不来你们可以算作旷工,至于病假单如果觉得你们是假的或者托关系拿到的,你们可以要求他去你们指定的医院检查.
4 张向锋律师 2013-05-17 16:50
工伤有停工留薪期
5 王晔律师 2013-05-17 18:29
工伤有停工留薪期。
6 李军律师 2013-05-20 16:27
如果有医院的病假证明，该员工有权休息。没有病假单的话，应当上班，否则，公司可以按旷工处理。
建议你公司聘请律师做常年法律顾问，帮助公司规避风险。详情，来电预约面谈。
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