目前是一名应届大学生，今年6月毕业，之前通过校园招聘进入了一家企业
目前是一名应届大学生，今年6月毕业，之前通过校园招聘进入了一家企业 目前是一名应届大学生，今年6月毕业，之前通过校园招聘进入了一家企业，签订了三方协议，三方协议上有违约金3000的字样，我的想法是不去实习算违约，后面才得知是三个月实习完后必须留下来，签订劳动合同，至少五年，否则都算违约。请问三方协议的这个违约金合法吗？难道只能留在企业签订5年劳动合同吗？
2023-02-15 23:09 20230215tWi9（四川－绵阳） 已有 4 位律师回答
1 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-15 23:27
你好，需要根据合同的约定一下，有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-02-16 07:51
需要核实的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-16 22:17
可以直接按照仲裁来维权的
4 龙成律师 2023-02-16 06:51
要看合同约定
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你好，我现在是一名应届毕业生，在今年三月份通过校园招聘进入企业实习
7个回复律师你好 我是一名大学生，暂未毕业，去一家企业实习，今年3月份辞职然后公司是每20号发薪水
5个回复我是今年7月毕业的大学生，之前在其他单位工作后2月份进入另外一家幼儿园工作
2个回复我是大学一名18年毕业应届毕业生，在校园招聘时和一家公司签订
3个回复我是今年刚毕业的一名大学生，应聘的一家公司的管培生，目前处于一线历练阶段
0个回复你好，我是一名今年刚毕业的大学生，之前户口在老家渭南，后来去上海上大学将户口迁移至上海大学城
1个回复我是一名刚刚大学毕业的毕业生。今年四月在智联招聘上看到一家名为景都装饰设计有限公司的公司
1个回复您好！我是一名在校学生（马上毕业)，通过校园招聘进入一家公司上班
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