在一个事业单位工作9个月，前期培训半个月都没有工资，就入职的时候签署了一个入职协议
在一个事业单位工作9个月，前期培训半个月都没有工资，就入职的时候签署了一个入职协议 在一个事业单位工作9个月，前期培训半个月都没有工资，就入职的时候签署了一个入职协议，长达9个月都未签署劳动合同，这种我去举报单位可以获得赔偿嘛，能投诉成功嘛，还是会让我们两个和解，不对我进行赔偿处理。入职这几个月给我买了社保的但是，我看劳动法82条申请劳动仲裁可以要求赔付两倍，我扣五险之前工资3000元，假如赔付是按五险前的工资赔付，还是扣除五险以后的工资赔付，我申请仲裁会成功嘛
2023-01-31 00:48 （重庆－北碚） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-01-31 07:38
你好！可以
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2023-01-31 08:14
委托律师诉讼解决
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-31 09:35
按税前工资赔付，能不能成功要看你证据是否充分，如果您还有问题，可以拨打左侧我的电话详细沟通。
4 李波律师 电话：13407870203 2023-01-31 09:36
你好，这个也是有机会的。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-31 14:02
可以直接按照仲裁来维权的
6 陈晓云律师 2023-01-31 08:40
补发双倍工资差额
工资基数为税前、含五险一金
工资基数为税前、含五险一金
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我在原单位工作签署了保密协议，签字的时候没有落款日期，说是每月有50元保密费
1个回复没有签劳动合同，只是用人单位跟打工者签署了一份工作协议，协议包括工资
3个回复签了三方协议第一个培训是否要发工资?培训没有说是否带薪
5个回复在外卖工作了一个月，没有签合同后面找他要双倍工资的时候他让我签
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8个回复您好，我这边在工作的时候要求签协议，协议的内容是7天内辞职的话是没有工资的
5个回复你好，我是事业单位的临聘人员，在一个单位工作了十三年，且前六年单位没有给我买社保
5个回复在南京一个筹开期的农家乐上班，没有签合同，只是口头协议了工作和工资范围
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