公司骗我说延长一个月的试用期但是给我正式员工的工资,可是最后还是给我试 公司骗我说延长一个月的试用期但是给我正式员工的工资,可是最后还是给我试用期的工资,我没有证据
2023-01-16 16:11 c2301161Jr(西藏-日喀则) 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-01-16 16:11
你好!可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2023-01-16 16:12
你好,一动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 李保忠律师 电话:13840508677 2023-01-16 19:17
申请仲裁。
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-01-16 19:42
可以直接按照报警来维权的
5 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2023-01-16 23:43
可以申请仲裁,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
6 张亮律师 电话:18604091120 2023-01-16 23:53
可以到劳动监察投诉
7 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-01-19 18:16
这是可以劳动仲裁的
8 陈明晓律师 2023-01-16 16:39
可以申请劳动仲裁,可以尝试微信询问公司工资详情等方式收集证据。
9 赵江涛律师 2023-01-16 16:49
可以申请 仲裁
10 李大贺律师 2023-01-17 15:19
那就收集证据。
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目前工作是试用期过了,但是没有办理转正,想离职,我是提出离职七天就能走还是按正式员工要一个月
6个回复您好,我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发,然后协商过,但是最后老板还是找个种借口拖延
15个回复公司员工上班两个月(试用期)被劝退,工资还是正常发放。但是员
2个回复试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
5个回复试用期内辞职?公司是否也像正式员工辞职那样工资要晚一个月发?
1个回复开始说好试用期3个月的,试用期工资是2000元,但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
4个回复公司没有正式通知复工但部分员工已上班,这样子上班的员工工资有吗?还是只
3个回复签了试用合同,目前已经过了试用期一个月,公司不给我签正式合同
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