您好 公司由于经营不佳 已拖欠4个月工资没有发放 昨天又通知
您好 公司由于经营不佳 已拖欠4个月工资没有发放 昨天又通知 您好 公司由于经营不佳 已拖欠4个月工资没有发放 昨天又通知要解除劳动合同 请问在未补齐拖欠工资情况下 公司解除劳动合同 违法吗？
2022-12-28 11:49 20221228FukZ（北京－东城区） 已有 13 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-12-28 11:50
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-12-28 11:51
是违法的，可以申请劳动仲裁维权的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-12-28 11:51
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-28 12:04
可以劳动仲裁的
5 李波律师 电话：13407870203 2022-12-28 12:22
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-28 12:35
根据你所描述的情况是违法的，建议申请劳动仲裁维权。如果还有疑问，可以拨打左侧律师电话，详细沟通您的问题！
7 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-12-28 13:39
您好，劳动局投诉
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-28 20:39
这是不合法的，可以直接诉讼的
9 张亮律师 电话：18604091120 2023-01-05 12:53
属于违法
10 赵江涛律师 2022-12-28 11:51
可以申请劳动仲裁维权
11 魏伟律师 2022-12-28 14:02
可以要求一并结算
12 陈晓云律师 2022-12-28 17:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
13 宋超律师 2022-12-28 22:49
一般可以申请劳动仲裁
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