职工抗原检测阳性且存在发热症状需要按照规定居家隔离7天，企业
职工抗原检测阳性且存在发热症状需要按照规定居家隔离7天，企业 职工抗原检测阳性且存在发热症状需要按照规定居家隔离7天，企业要求职工必须先到单位办理事假流程才可以居家隔离不去上班，否则就按照旷工处理，企业这种做法应该是违法的吧，况且企业不是按照病假审批，而是按照事假处理。居家隔离期间不能正常劳动的是否应当计算考勤和工资？
2022-12-22 23:41 CR40（浙江－温州） 已有 4 位律师回答
1 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-23 04:08
要看实际情况来定
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-23 09:11
这是可以处理解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-23 09:49
可以直接按照主管部门的规定来处理的
4 赵江涛律师 2022-12-23 00:26
协商好