。 我本人有癫痫病。 但不严重。 我想问一下。 我在上班的时候犯了 。 我本人有癫痫病。 但不严重。 我想问一下。 我在上班的时候犯了。 然后领导不敢用我了。 我有什么办法能维护我自身的权益吗。当然了。应聘的时候我没有讲我有癫痫病。 但是我已经很久没有犯过了。 所以没提。但我想知道。 针对我们这一类人没有法律可以保护我们不被辞退吗。我现在已经在家休息了。是劝退我的。然后当时雇佣的时候也签订了劳务合同。但具体内容我没注意。我工作了一年。我现在想咨询的是我应聘的时候没有讲。 我如果现在走法律对我有什么维护。 我如果换下一家。我该怎么工作。 难道还因为我有这个病。 在被人辞退吗。 法律对我这种情况有没有保护作用

你好，可以要求支付经济补偿金。

这是可以提出的

可以直接按照仲裁来维权的

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

按照劳动法规定可以要求支付经济补偿金

尽快收集证据去申请劳动仲裁主张赔偿

您好，劳动局投诉

你好，可以要求支付经济补偿金。