水利电力行业从业人员绩效被恶意拖欠 本人为工程设计人员,在公司就职后,公司规章制度绩效分成为按设计人员完成项目的合同额百分比支付设计人员绩效,设计人员于2020年12月底离职后,公司一直以设计人员所完成项目的项目合同未回款为由,不支付设计人员绩效
2022-12-08 11:55 lj1992……(新疆-乌鲁木齐) 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-12-08 11:57
你好!可以申请仲裁。
2 王高强律师 电话:15077911891 2022-12-08 12:02
可以要求支付的
3 罗钟亮律师 电话:13676811945 2022-12-08 12:18
可以申请仲裁。
4 陈宇律师 电话:13774573086 2022-12-08 12:42
可以申请劳动仲裁。
5 李保忠律师 电话:13840508677 2022-12-08 12:52
可以申请仲裁。
6 刘哲律师 电话:18841687472 2022-12-08 13:40
可以申请仲裁。
7 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-12-08 15:03
收集好证据,尽快申请劳动仲裁
8 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-12-08 15:08
可以按照欠款来偿还的
9 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-12-09 09:52
需要核实解决的
10 赵江涛律师 2022-12-08 11:57
可以 仲裁
11 陈晓云律师 2022-12-08 19:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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