如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务合同，并且合同上还明确规定上班满半年公司交五险一金
如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务合同，并且合同上还明确规定上班满半年公司交五险一金 如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务合同，并且合同上还明确规定上班满半年公司交五险一金，这属于劳动合同？
2022-12-06 12:38 ask202……（河南－平顶山） 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-12-06 13:39
您好，根据具体情况判断
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-12-06 14:03
要看合同的具体内容
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-06 14:32
这是可以解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-06 14:54
可以直接按照合同的约定来履行义务的
5 孟凡兵律师 2022-12-06 13:00
是劳动合同。。
6 陈晓云律师 2022-12-06 13:56
属于劳动合同
7 李建设律师 2022-12-06 14:42
属于劳动合同
8 康治斌律师 2022-12-06 14:54
属于劳动合同。
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