就是跟公司需要签订一份协议。公司需要向我每月支付一万的赔偿。共四个月。 就是跟公司需要签订一份协议。公司需要向我每月支付一万的赔偿。共四个月。就是想问如果公司没有按时支付。这个违约金该设定多少是合法的
2022-12-06 12:11 c2212062z4(江苏-扬州) 已有 11 位律师回答
1 李萃律师 电话:18019123660 2022-12-06 12:12
可以设定不超过同期银行贷款利率的4倍
2 李波律师 电话:13407870203 2022-12-06 12:15
你好,可以主张总数的30%左右,需要核实清楚才能确定。
3 李保忠律师 电话:13840508677 2022-12-06 12:28
不超过同期银行贷款利率的4倍
4 张亮律师 电话:18604091120 2022-12-06 14:06
可以的
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-12-06 14:29
看具体证据分析
6 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-12-06 14:52
可以直接按协议来履行的
7 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-12-06 15:36
双方协商,不超过30%就可以
8 朱建宇律师 电话:15806729911 2022-12-06 16:26
可以依据合同约定起诉解决, 联系我, 帮你起诉立案
9 王海波律师 电话:13013075727 2022-12-06 17:10
最多合同金额的30%。
10 赵江涛律师 2022-12-06 12:36
协商好
11 康治斌律师 2022-12-06 14:56
一般不超过20%
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就是跟公司需要签订一份协议。公司需要向我每月支付一万的赔偿。共四个月。
14个回复签订保密协议后离职,公司不支付工资和赔偿,需要履行保密义务吗?
1个回复我一名实习生,在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议,就是未满三年工作就需要赔偿培训费,可是他们的
0个回复本人同公司签订出国工作培训协议,若离职时是否需要支付赔偿费用。
5个回复跟前公司签订竞业协议,前公司需要支付三个月赔偿金,但是协议中
5个回复你好,就是我签订一份直播协议的合同,合同上是有标注需要赔偿违约金3~5万
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9个回复公司说要签订一个有偿培训协议,名义上需要支付费用,实际不需要支付
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