中国建筑工人拿的工资是否合符法律？ 现在中国的建筑公司（国有持股的），工人上班为什么不是国家规定的一周40个小时，但是公司考情却是按照一周5天考情，而且加班工资计算公式是 工资*60%>1000按照1000计算 
1000/22*（加班天数）=加班工资 
假设工资是2000 春节时按照加班3天计算 
2000*60%>1000 1000/22*9 
这样的计算方式是否合符相关法律 
且因为是建筑工作上班时间常常超过所规定的一天8小时为什么没有夜间加班工资

属于公司违法，可以到劳动监察投诉。

加班工资计算不合法。