公司在其它市开了分公司让人去分公司上班,最开始按照出差算,给-开心法人

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公司在其它市开了分公司让人去分公司上班,最开始按照出差算,给

公司在其它市开了分公司让人去分公司上班,最开始按照出差算,给公司在其它市开了分公司让人去分公司上班,最开始按照出差算,给予出差补贴,后面分公司稳定了,公司想重新签合同,员工不想签接触劳动合同,公司需要给予经济补偿吗?

2022-12-02 14:28 ask202……（广东－深圳）已有 13 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-12-02 14:39

你好！可以。

2 王高强律师电话：15077911891 2022-12-02 14:39

需要给

3 龙宇涛律师电话：13018210906 2022-12-02 15:13

您好，协商确定

4 王林律师电话：13463270151 2022-12-02 15:16

你好，可以要求支付补偿金

5 徐荣康律师电话：15021871079 2022-12-02 19:10

这是可以解决的

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-12-02 20:16

可以直接按照诉讼来解决问题的

7 张亮律师电话：18604091120 2022-12-02 21:13

可以要求

8 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-12-02 22:04

可以直接按照诉讼来解决问题的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

9 陶雄利律师 2022-12-02 15:16

你好！可以。

10 陈明晓律师 2022-12-02 15:39

用人单位硬性要求重新签订劳动合同，是对原劳动合同的违法解除或终止，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。

11 刘祖虎律师 2022-12-02 15:41

你好，可以申请劳动仲裁的

12 韩委志律师 2022-12-02 16:19

可以。

13 康治斌律师 2022-12-02 17:19

需要给予补偿。