我们是展览行业工资，因为疫情原因将近一年没有上班，正常我们放假工资是2500-开心法人

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我们是展览行业工资，因为疫情原因将近一年没有上班，正常我们放假工资是2500

我们是展览行业工资，因为疫情原因将近一年没有上班，正常我们放假工资是2500 我们是展览行业工资，因为疫情原因将近一年没有上班，正常我们放假工资是2500，公司借着疫情原因把放假工资缩减到1600，还有两个月打算不给了，我能告他么

2022-12-01 15:14 ask202……（黑龙江）已有 11 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-12-01 15:32

你好，资料上是怎么约定的有需要可以发资料给我看可以联系我

2 李晓航律师电话：18646088498 2022-12-01 15:37

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

3 王皓律师电话：18104515837 2022-12-01 15:37

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

4 龙宇涛律师电话：13018210906 2022-12-01 15:39

您好，可以

5 徐荣康律师电话：15021871079 2022-12-01 17:10

需要核实的

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-12-01 20:20

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

7 张亮律师电话：18604091120 2022-12-01 22:49

可以到劳动监察投诉

8 高志博律师电话：18686729300 2022-12-02 09:12

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

9 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-12-02 11:11

当然可以，如果公司拒绝支付您可以申请劳动仲裁。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

10 谭峰律师 2022-12-01 16:44

可以直接起诉

11 陈明晓律师 2022-12-01 16:46

可以申请劳动仲裁，不服向法院起诉。公司借着疫情原因把放假工资缩减到1600也是不合法的，可要求公司按照原工资发放。