我想问下，员工喝酒上岗，或是干活不认真不按照公司制度操作，给另一个员工造成两腿骨折严重伤残
我想问下，员工喝酒上岗，或是干活不认真不按照公司制度操作，给另一个员工造成两腿骨折严重伤残 我想问下，员工喝酒上岗，或是干活不认真不按照公司制度操作，给另一个员工造成两腿骨折严重伤残，那个喝酒上岗和不按照公司制度操作的员工，是否承担法律责任承担赔偿，这样的问题公司需要赔偿吗。
2022-11-26 08:50 ask202……（吉林） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-11-26 08:55
你好！需要
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-11-26 08:55
你好，建议谨慎，有需要可以来电咨询。
3 王林律师 电话：13463270151 2022-11-26 09:02
你好，需要承担法律责任，造成单位损失的需要承担赔偿责任
4 李波律师 电话：13407870203 2022-11-26 09:06
你好，也是需要赔偿的啊。
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-11-26 10:01
需要承担责任
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-26 11:00
这是可以解决的
7 李保忠律师 电话：13840508677 2022-11-26 11:13
这样的问题公司需要赔偿
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-26 13:13
工伤的人先申请工伤认定，公司有责任赔偿，赔偿后可以向相关责任人追偿
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-26 14:46
可以直接按照过错及损失来承担赔偿的
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