去年九月份入职，现在想休年假，人事说只能休一天，明年才可以休五天
去年九月份入职，现在想休年假，人事说只能休一天，明年才可以休五天 去年九月份入职，现在想休年假，人事说只能休一天，明年才可以休五天，是不是违法啊？我现在工作已满一年，是不是就可以休五天呢？
2022-11-22 11:41 （北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-11-22 11:42
你好！是的。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-11-22 11:53
您好，是的，工作满一年就有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-22 12:23
可以劳动仲裁的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-11-22 13:20
你好：是的。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-22 15:30
可以直接按照诉讼来解决问题的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-22 19:07
是的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
7 顾倩团队律师 2022-11-22 11:43
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10 天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
8 赵江涛律师 2022-11-22 13:03
违法，
9 宋超律师 2022-11-23 09:28
如果无法协商，劳动监察大队投诉的。