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工作半年没有签劳动合同,有交社保,现在要我们签劳务合同工资待遇减半
工作半年没有签劳动合同,有交社保,现在要我们签劳务合同工资待遇减半 工作半年没有签劳动合同,有交社保,现在要我们签劳务合同工资待遇减半,现在拒签了公司要求签完合同再来上班算变相辞退吗?可以申请仲裁吗?并且拖欠10月份工资到现在也没发
2022-11-22 00:08 ask202……(江西) 已有 10 位律师回答
1 陈皓元律师  电话:18850513156  2022-11-22 00:29
可以申请劳动仲裁
2 蒙彦军律师  电话:13636813455  2022-11-22 08:05
你好,根据法律规定,员工可以单方提出辞职,单方解除劳动合同,不需要单位批准,但必须提前30天向用人单位递交辞职申请书。          单位如果故意刁难,故意克扣工资,故意罚款,劳动者可以直接维权。如果单位有违法行为,侵害了你的权利,还可以要求赔偿。但是一定要保留好相关证据。具体操作细节,可以电话联系本律师。
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-11-22 08:31
可以直接按照仲裁来维权的,并且提交工资关系证明的
4 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-11-22 10:19
可以劳动仲裁的
5 刘哲律师  电话:18841687472  2022-11-22 13:57
申请劳动仲裁
6 吴宇鹏律师  电话:01053670383  2022-11-22 18:38
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
7 张亮律师  电话:18604091120  2022-11-22 20:58
可以申请劳动仲裁要求赔偿
8 金立强律师  2022-11-22 00:13
可以申请劳动仲裁
9 陈晓云律师  2022-11-22 07:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 吴方雄律师  2022-11-22 10:57
直接申请劳动仲裁吧
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