第一是朋友4月份介绍去公司上班的。第二公司没有签订劳动合同。 第一是朋友4月份介绍去公司上班的。第二公司没有签订劳动合同。第三因为公司是物流公司有拉货百分之五提成但只结算了一个月，其他的月份未结算，且需要压一个月工资。第四发消息给老板提成问题何时发放一直拖未准确回复，进而导致未娶上班3天，算不算旷工。第五现在需要离职要怎么做。第六引用第四条原因会不会扣除部分工资。第七离职后多久未工资可以进行劳动仲裁以及起诉公司。第八未签劳动合同是否可以要求除工资，提成，以外的其他经济补偿。第九现已在公司上班6个多月，因公司本身没有要求员工每天打卡上下班，且没有工作服。如何证明是该公司工作人员。需要哪些证明，且需要怎么证明（如老板聊天记录截图，工资转账截图或是其他的要怎么证明）

你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。

可按照合同的约定来履行的

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

要结合案情和证据来分析判断。

需要核实的

投诉或仲裁，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
 （微.信手机同步）。

投诉或仲裁

可以随时通知单位后辞职，有经济补偿、有权要双倍工资