后提供的证据是否有法律效应
后提供的证据是否有法律效应 劳动者仲裁了用人单位，用人单位当庭否认了劳动者本人考勤卡的复印件的同时，并没有能当庭提供劳动者考勤卡的原件。闭庭后，书记员让用人单位在近期内把劳动者考勤卡的原件提交到仲裁庭。那么，劳动者在没有见到由用人单位提交上来的本人考勤卡的原件时。这个考勤卡是否有效？
2013-05-16 12:27 北方的山鹰（天津） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013年05月16日 22时38分
要看具体的证据情况才能确定。
2 孙新律师 2013-05-16 13:38
可以作为证据使用
3 孙新律师 2013-05-16 15:07
既然仲裁要求单位提交原件，该案件仍在举证质证阶段。该阶段提交证据即可。现在仍在举证质证，仲裁尚不会对你的证据进行最后的认定，谈不上现在是否有效
4 孙新律师 2013-05-16 15:27
复印件不能单独作为证据使用，你需要提供其他证据。
5 杨立宝律师 2013-05-16 15:40
会重新组织质证，会再开庭
6 齐志龙律师 2013-05-16 17:48
有效。。。、。
7 刘秀章律师 2013-05-16 21:23
应当认定有效的