父亲在上班时间9点左右突发疾病送医急救11点抢救无效死亡，有劳动合同-开心法人

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父亲在上班时间9点左右突发疾病送医急救11点抢救无效死亡，有劳动合同

父亲在上班时间9点左右突发疾病送医急救11点抢救无效死亡，有劳动合同父亲在上班时间9点左右突发疾病送医急救11点抢救无效死亡，有劳动合同。工作一年，公司给交的商业险。补偿大概能拿到多少？

2022-11-17 16:25 明天（江苏－苏州）已有 17 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-11-17 16:26

你好！要看具体合同。

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-11-17 16:32

你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

3 胡律助律师电话：19828421485 2022-11-17 16:32

可以咨询律所

4 王高强律师电话：15077911891 2022-11-17 16:35

可以申请工亡

5 徐清岑律师电话：13512194599 2022-11-17 18:16

您好这个需要工伤认定

6 徐荣康律师电话：15021871079 2022-11-17 18:23

这是可以解决的

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-11-17 19:26

可直接按照合同的约定来履行的

8 张亮律师电话：18604091120 2022-11-17 22:17

一般的80万元以上

9 李波律师电话：13407870203 2022-11-18 00:07

你好，也是可以申请工亡认定的哦。

10 马恩杰律师电话：15250058331 2022-11-18 11:16

在上班时间9点左右突发疾病送医急救11点抢救无效死亡，及时申报工亡待遇

11 陈磊律师电话：13771954614 2022-11-19 15:49

属于工伤。工伤应赔偿90万元左右，商业险的赔偿也应当归你们家享有。

12 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-12-01 18:11

只有商业险没有社保吗？尽快申请工亡，还要看您父亲生前月工资多少。可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

13 金立强律师 2022-11-17 16:30

构成工伤，可以申报工伤，要求死亡赔偿金

14 赵江涛律师 2022-11-17 16:38

百万，

15 陈晓云律师 2022-11-18 09:32

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
保险理由也归家属。

16 王小超律师 2022-11-18 11:21

在工作中突发疾病经抢救48小时内死亡的可以认定为工亡，按照工亡起诉赔偿，工亡赔偿在百万左右

17 郭海滨律师 2022-11-19 16:33

应该算工伤的