您好，律师，我是在一家养老院食堂后厨工作 2019年走绩效奖金工资-开心法人

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您好，律师，我是在一家养老院食堂后厨工作 2019年走绩效奖金工资

您好，律师，我是在一家养老院食堂后厨工作 2019年走绩效奖金工资您好，律师，
我是在一家养老院食堂后厨工作
2019年走绩效奖金工资，工资是当月支付50%，半年支付25%，年底再支付25%单位在2021年五月份取消了我的绩效奖金工资，增加了一个岗位补贴工资，可以仲裁申请2021年五月份到现在2022年的绩效奖金工资吗？2021年十月份签订了合同，合同上约定底薪工资加绩效奖金工资加补贴加提成，我的底薪工资是5300，底薪工资组成是基本工资，加岗工资加个人社保，加其他费用加四天加班费等于底薪，由于有仲裁案子，2021年11月份，义乌取消了我的岗位补贴，工资，奖金等，只剩底薪，我可以仲裁2021年11月份到2022特签的岗位补贴和奖金工资吗？涉及到时效问题吗？

2022-11-17 15:01 上善若水（北京－通州区）已有 12 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-11-17 15:05

你劳动资料上是怎么约定的有需要可以发资料给我看可以联系我

2 龙宇涛律师电话：13018210906 2022-11-17 15:10

您好，建议协商处理

3 徐荣康律师电话：15021871079 2022-11-17 15:15

这是可以劳动仲裁的

4 吴丁亚律师电话：13552751245 2022-11-17 17:01

您好，协商不成可以申请劳动仲裁维权

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-11-17 20:54

可直接按照仲裁来维权的

6 张亮律师电话：18604091120 2022-11-18 00:07

可以申请劳动仲裁要求赔偿

7 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-11-18 09:20

可以收集证据仲裁，时效从你知道利益受损的时候起一年内

8 魏伟律师 2022-11-17 15:07

有约定可以主张

9 顾倩团队律师 2022-11-17 15:07

您好，您可以委托律师进行文书指导，最大程度保障您的合法权益，详细情况可电询

10 赵江涛律师 2022-11-17 15:16

可以仲裁

11 陈晓云律师 2022-11-17 16:39

可以，不涉及

12 宋超律师 2022-11-18 09:06

建议协商处理