我单位单休，现在处于劳动仲裁申请阶段，请问工资是否可以按月21
我单位单休，现在处于劳动仲裁申请阶段，请问工资是否可以按月21 我单位单休，现在处于劳动仲裁申请阶段，请问工资是否可以按月21.75天计算，我们工资表按月26天计算的，中秋节国庆节都没放假，9月份入职的，10月20日需要签工资条才发工资，我签了，但是工资是按月26天乘以出勤天数计算的，那是不是被坑了，我可以申请月21.75天计算吗
2022-11-08 12:29 画画的b（北京－东城区） 已有 13 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-11-08 12:33
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-11-08 12:35
你好这个计算比较复杂的，还是让专业律师帮你办吧，自己瞎折腾浪费太多的时间
3 刘哲律师 电话：18841687472 2022-11-08 12:43
可以委托律师介入
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-08 13:18
可以劳动仲裁的
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-11-08 16:10
您好，可以申请按21.75计算的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-08 18:32
可直接申请仲裁来维权的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-10 15:13
一个月三十天，四个星期，每星期休息一天，不就是26天
8 顾倩团队律师 2022-11-08 12:31
您好，您可以委托律师介入，提请劳动仲裁，详细情况可电询
9 赵江涛律师 2022-11-08 12:40
可以申请
10 魏伟律师 2022-11-08 12:48
是按21.75计算的
11 陈晓云律师 2022-11-08 15:11
按月21.75天计算
12 康治斌律师 2022-11-08 16:02
当然可以。
13 宋超律师 2022-11-09 08:43
可以申请劳动仲裁
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