老板在5.12日向我们提出裁员，并未提前一个月以书面的形式告知，我们于
老板在5.12日向我们提出裁员，并未提前一个月以书面的形式告知，我们于 老板在5.12日向我们提出裁员，并未提前一个月以书面的形式告知，我们于5.18日向老板提出赔偿金的诉求，老板不同意并说唯一的方法就是调岗，我们于今日提交劳动仲裁所需材料，老板说我们尚未解除劳动关系合同，不去上班就是旷工，请问我们目前到底需不需要去上班？
2022-10-31 20:11 c22103129f（新疆－阿克苏） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-31 20:16
你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-31 20:34
需要核实的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-01 10:07
可以直接按照合同的约定来履行义务的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-01 22:58
一般来讲协商无果只有诉讼，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
5 魏伟律师 2022-10-31 20:30
可以仲裁一并提出解除
6 陈晓云律师 2022-11-01 10:05
有证据的，不用去
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12个回复我实在私立学校任职，签了一年合同，，但是没做满一年，提前一个月以书面形式提出了离职
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0个回复我已经提前一个月(今年6月2日提交，)提出书面辞职申请，今天(6月30日)我和老板再次提起辞职的事
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