入职时说的是六点下班，后来变成了7.40下班，再后来变成了十点才下班，
入职时说的是六点下班，后来变成了7.40下班，再后来变成了十点才下班， 入职时说的是六点下班，后来变成了7.40下班，再后来变成了十点才下班，上班时间也提前了三十分钟，并且一周需要做七天，只有节假日才休息，所以我就离职了。但他上过月的工钱是说是疫情补助，只有等开工才发，我现在做了1个半月一分钱没有拿到。
2022-10-31 17:41 c2210312po（福建－宁德） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-31 17:41
你好！可以投诉。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-10-31 17:48
如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-31 18:04
你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-31 18:25
需要核实的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-31 20:07
可直接申请仲裁来维权的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-01 03:34
可以投诉，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
7 陈晓云律师 2022-10-31 17:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 陈伦律师 2022-11-01 11:39
可以向劳动监察委员会投诉或者直接申请劳动仲裁
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