问下我2011入的职，12年底离职的，13年年初又入职同一家单位，今年-开心法人

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问下我2011入的职，12年底离职的，13年年初又入职同一家单位，今年

问下我2011入的职，12年底离职的，13年年初又入职同一家单位，今年问下我2011入的职，12年底离职的，13年年初又入职同一家单位，今年效益不太好准备裁员了问一下赔偿金怎么算？

2022-10-30 09:41 c22103013v（宁夏－银川）已有 9 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-10-30 09:42

你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

2 李波律师电话：13407870203 2022-10-30 10:04

你好，要看12年底离职有没有合法手续的啊

3 蒙彦军律师电话：13636813455 2022-10-30 10:15

哦这种情况要从第2次入职起计算补偿金，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

4 刘哲律师电话：18841687472 2022-10-30 16:38

向部门投诉

5 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-10-31 02:15

可以投诉的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

6 马清义律师电话：13619583895 2022-10-31 09:05

赔偿金从二次入职后计算的，第一次的过时效期了。

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-10-31 12:56

可直接按照仲裁来维权的

8 康治斌律师 2022-10-30 09:50

不能连续计算赔偿数额。

9 陈晓云律师 2022-10-30 20:05

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。