你好，我的这份合同签订的到期时间是2022.2月，现在2022
你好，我的这份合同签订的到期时间是2022.2月，现在2022 你好，我的这份合同签订的到期时间是2022.2月，现在2022.10月被公司辞退了，公司那份写的2023.2月才到期，我可以主张没签订劳动合同要两倍工资吗？
2022-10-28 09:24 ask202……（重庆） 已有 9 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2022-10-28 09:27
协商不成可以申请劳动仲裁
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-28 09:28
你好！可以。
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-10-28 09:33
如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
4 王高强律师 电话：15077911891 2022-10-28 09:39
可以提出主张的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-28 10:13
这是可以解决的
6 刘哲律师 电话：18841687472 2022-10-28 10:58
仲裁处理
7 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-28 12:29
可以申请劳动仲裁要求赔偿
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-28 14:40
两份合同日期不一样的原因是什么呢？
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-30 17:28
可以按照合同的约定来履行的
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