本人于2020年10月23日至2022年10月21日在xx少儿体能从事体智能老师工作-开心法人

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本人于2020年10月23日至2022年10月21日在xx少儿体能从事体智能老师工作

本人于2020年10月23日至2022年10月21日在xx少儿体能从事体智能老师工作本人于2020年10月23日至2022年10月21日在x x少儿体能从事体智能老师工作，自2022年
10月21日开始x x体能拖欠工资，目前
拖欠本人2022年9月22日至2022年10月21日的工资，共计2565元。2022年10月21日在未提前30天通知我的情况下，告知我被解雇。工资不当日结清，还以第三方末和她结清账目关系为由，不予支付我所应当得到的劳务报酬。

2022-10-22 22:11 20221022jVMB（黑龙江－双鸭山）已有 9 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-10-22 22:15

你好！可以投诉。

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-10-22 22:22

你好，建议谨慎处理需要可以来电咨询。

3 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-10-22 22:43

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

4 李晓航律师电话：18646088498 2022-10-23 08:03

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

5 王皓律师电话：18104515837 2022-10-23 08:09

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

6 徐荣康律师电话：15021871079 2022-10-23 09:03

这是可以处理的

7 高志博律师电话：18686729300 2022-10-23 16:31

投诉解决

8 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-10-24 17:06

可以直接申请仲裁来维权的

9 谢涛律师 2022-10-22 22:19

可以申请劳动仲裁。