由于企业单位断缴漏缴社保，导致劳动者无法领取养老金，由于年限未交足，养老金数额不明确
由于企业单位断缴漏缴社保，导致劳动者无法领取养老金，由于年限未交足，养老金数额不明确 由于企业单位断缴漏缴社保，导致劳动者无法领取养老金，由于年限未交足，养老金数额不明确。如果要求企业单位赔偿养老金损失是参照当地最低工资标准还是请法院向人社局核查
2022-10-17 06:30 云溪（江苏－南京） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-17 06:42
你好！可以直接拨打12333投诉
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-17 07:12
可以直接按照社保局的规定来处理的
3 朱学田律师 电话：15552997888 2022-10-17 07:24
可以参照平均工资
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-10-17 08:19
可以12333投诉
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-17 08:31
这是可以处理的
6 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-17 08:32
你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
7 李正律师 电话：18751966449 2022-10-17 11:02
由人社局核查看是否能补缴解决
8 朱正洪律师 电话：18705173692 2022-10-17 20:21
先去社保中心要求补缴；如补缴后不能正常办理退休的，可以要求补偿，按社平工资*工龄；
9 曹先坤律师 2022-10-17 08:23
根据劳动者工资标准
10 陈晓云律师 2022-10-17 09:20
请法院向人社局核查
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