没有签合同，工资能不能拿到，有相关证据
没有签合同，工资能不能拿到，有相关证据 没有签合同，工资能不能拿到，有相关证据
2022-10-16 04:34 ask202……（天津） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-16 08:26
你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-16 08:33
可以劳动仲裁的
3 李波律师 电话：13407870203 2022-10-16 08:56
你好，如果有证据的话也是可以的。
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-10-16 10:27
您好，劳动监察大队投诉
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-16 12:42
工资应当支付
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-17 11:38
有证据的可以去申请劳动仲裁
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-19 19:41
可以按照仲裁来维权的
8 刘永超律师 电话：17622816290 2022-10-20 09:01
你好，如有证据证明存在事实上的劳动关系是可以的，建议先申请劳动仲裁，对仲裁不服在提起诉讼解决。11
9 孙金刚律师 2022-10-16 08:37
建议依法维权，对未签订书面合同的进行索赔
10 陈晓云律师 2022-10-16 09:35
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 齐志龙律师 2022-10-16 17:37
具体需要看证据