劳动代理合同到期后相关事宜
劳动代理合同到期后相关事宜 与劳动代理公司签订用工合同，派到公办幼儿园工作已多年。合同（第三次续签）7月底到期，目前未续签合同。8月上旬继续工作，8月中旬园方问我是否想继续干，我说想。下旬园方告诉不续签合同，明天可以不再来上班了，还给了纪念品。9月要求我提出辞职申请，并提供近几年的工资流水。请问：1.是园方不续用并让我提辞职报告，合理吗？我用提交吗？2.七月后至今一直未续签书面合同，原合同是算解除了吧？我可以继续找新工作吧？3.园方或代理公司应该给我经济补偿吗？给多少？4.要求我提供几年来的工资流水，我需要给他吗？5.目前还没有给我转出五险一金手续，如果我没按他上面的要求做，他不给转怎么办？请您在百忙之中帮忙解答，谢谢您的帮助！！
2022-09-30 16:04 ask202……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2022年09月30日 16时04分
你好，可以要求支付经济补偿金。
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-09-30 16:04
需要收集证据确定
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-30 16:15
你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我