您好,我这边在一家公司工作了十天,然后正常的走手续在试用期离职了。按理说应该是按照试用期工资除21 您好,我这边在一家公司工作了十天,然后正常的走手续在试用期离职了。按理说应该是按照试用期工资除21.75再乘10工资发放是吗。我试用期工资是5000,按理应该是2300,但他们只发了三分之一都不到。请问这合理吗?我是不是应该去12333或者地方劳动局投诉
2022-09-30 10:34 ask202……(安徽-合肥) 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-09-30 10:36
你好!不合理,可以投诉。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-09-30 10:53
你好,建议地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 龙宇涛律师 电话:13018210906 2022-09-30 12:41
您好,可以投诉
4 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-09-30 12:45
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-09-30 17:43
可以直接按照仲裁来维权的
6 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-10-12 13:58
不合理,可以投诉的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
7 陈晓云律师 2022-09-30 10:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
您好,我在一家公司工作,试用期离职了,公司说不给工资,然后我就说那我就劳动仲裁
0个回复您好!我试用期到期后没有转正(按正常的离职手续),公司说我的工资要压1个月
2个回复我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资
4个回复您好,我在一家酒店工作了3个月,然后正常离职,可是到现在还有一个月的工资没有发下来
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9个回复您好,我问一下我在一家小型传媒公司上班于2022年6月6日正常离职离职当天并没有结算工资
8个回复您好,请问一下工作时公司告诉试用期工资6000 然后签合同时
8个回复公司签了一年劳动合同,干了半年不想干了,压了十天工资没要,也没按照正常离职程序走
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