您好，我这边在一家公司工作了十天，然后正常的走手续在试用期离职了。按理说应该是按照试用期工资除21
您好，我这边在一家公司工作了十天，然后正常的走手续在试用期离职了。按理说应该是按照试用期工资除21 您好，我这边在一家公司工作了十天，然后正常的走手续在试用期离职了。按理说应该是按照试用期工资除21.75再乘10工资发放是吗。我试用期工资是5000，按理应该是2300，但他们只发了三分之一都不到。请问这合理吗？我是不是应该去12333或者地方劳动局投诉
2022-09-30 10:34 ask202……（安徽－合肥） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-30 10:36
你好！不合理，可以投诉。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-30 10:53
你好，建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-09-30 12:41
您好，可以投诉
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-30 12:45
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-30 17:43
可以直接按照仲裁来维权的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-12 13:58
不合理，可以投诉的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
7 陈晓云律师 2022-09-30 10:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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0个回复您好！我试用期到期后没有转正（按正常的离职手续），公司说我的工资要压1个月
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