2020年在公司上班了受了工伤，因为人员没有离职，企业有一笔工伤赔付未
2020年在公司上班了受了工伤，因为人员没有离职，企业有一笔工伤赔付未 2020年在公司上班了受了工伤，因为人员没有离职，企业有一笔工伤赔付未赔，这个时间有没有限制？是不是工伤人员什么时间离职 ，什么时间向所在 的公司申请这笔赔偿金？有没有时间限制？
2022-09-29 11:41 c220929Ka（浙江－湖州） 已有 13 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-29 11:42
你好！工伤赔偿的申请期限一般是30日以内，特殊情况需要延长的，可以延长；用人单位不能及时支付工伤待遇引起劳动争议的，申请仲裁的期限期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-09-29 11:44
这个离职可以提出
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-29 11:45
你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-29 11:47
可以提出工伤认定的
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-09-29 11:59
您好，不一定
6 李波律师 电话：13407870203 2022-09-29 12:34
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
7 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-09-29 14:30
没有，仅规定离职是领取。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-29 19:20
可直接按照工伤来处理纠纷的问题的
9 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-09-30 09:03
可以提出工伤认定的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
10 陈晓云律师 2022-09-29 14:13
没有时间限制
11 李大贺律师 2022-09-29 15:10
在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。
12 余斐彬律师 2022-09-29 16:41
是没有的
13 王凤祥律师 2022-09-30 10:43
没时间限制 有一些赔偿项目可以离职的时候在领取
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