关于异地考勤劳动纠纷问题
关于异地考勤劳动纠纷问题 背景：我与公司不在一个城市，公司在我的城市给我租了一个工位，由于办公地点遥远，通勤时间长，公司采取企业微信打卡，我选择了异地打卡，每个月考勤显示正常，期间正常办公，有邮件、企业微信审批为证明。
问题：如果公司调取共享工位园区监控，发现我不在公司租的工位上上班，发生劳动纠纷（因未续签劳动合同我索赔2N），是否会对我不利？
问题：如果公司调取共享工位园区监控，发现我不在公司租的工位上上班，发生劳动纠纷（因未续签劳动合同我索赔2N），是否会对我不利？
2022-09-19 14:11 ask202……（江苏－南京） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-19 14:12
你好！没有对你不利
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-19 14:18
你好，建议谨理，有需要可以来电咨询。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2022-09-19 14:39
建议谨理
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-09-19 18:18
要看合同的约定
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-20 14:06
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-04 11:00
可直接按照仲裁来维权的
7 韩委志律师 2022-09-20 10:07
没有对你不利