在92年之前26个月的工龄能否认定为视同工龄吗？
在92年之前26个月的工龄能否认定为视同工龄吗？ 潘律师你好，我是90年6月份进入公司至今从未离开过公司一天，在公司担任管理公司。由于我明年即将退休，现需要认定92年之前26个月视同工龄，但由于公司多次搬场，在档案室没有查找到我的入职登记报，导致我目前到社保局无法认定这92年之前26个月视同工作。但在档案室查找到我有其它材料可以做证，如我90年-91年的工资单，我做的财务账目里都有我的签名，以及92年先进表彰证书，还有公司确认我是90年进工作的证明材料，另外还有我4名同事见证人书证材料。目前我与公司沟通，公司也认同我的事实情况，但无法解决我到社保局认定视同工龄。请问潘律师，像我这种问题情况是否能通过向法院起诉判决书可以认定吗？
2022-09-02 12:37 ask202……（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-02 12:43
你好！可以和潘律师电话联系。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2022-09-02 12:55
需要认定的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-02 13:07
你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-02 13:48
可以直接按照诉讼来解决问题的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2022-09-02 14:25
诉讼解决
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-09-02 21:56
应当由社保部门核定
7 杨大伟律师 2022-09-02 13:11
需要出具相关证据诉讼
8 代雨庭律师 2022-09-02 15:31
能最终通过向法院起诉判决书可以认定。
9 于春梅律师 2022-09-02 16:41
可以通过法院判决书认定