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暑假工,没有合同,口头协议,泳池救生员,本来说8月的工资是月底发,现在要拖到9月15号发
暑假工,没有合同,口头协议,泳池救生员,本来说8月的工资是月底发,现在要拖到9月15号发 暑假工,没有合同,口头协议,泳池救生员,本来说8月的工资是月底发,现在要拖到9月15号发。这样违法吗?
2022-08-25 11:10 xxx(浙江-宁波) 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2022-08-25 11:11
你好,先协商,如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 张亮律师  电话:18604091120  2022-08-25 11:12
属于违法,可以到劳动监察投诉
3 蒙彦军律师  电话:13636813455  2022-08-25 11:13
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4 罗钟亮律师  电话:13676811945  2022-08-25 11:19
违法的
5 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-08-25 11:31
可以按照仲裁来维权的,并且提交工资关系证明的
6 李波律师  电话:13407870203  2022-08-25 12:20
你好,如果还是不给的可以通过法院起诉解决。
7 杨冬梅律师  电话:15068803952  2022-08-25 13:58
违法,可投诉。
8 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-08-26 16:06
可以劳动仲裁的
9 于春梅律师  2022-08-25 13:31
违法的
10 陈晓云律师  2022-08-25 14:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 王凤祥律师  2022-08-26 10:11
可以起诉处理
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