入职保险及赔偿问题
入职保险及赔偿问题 入职半年多了，单位一直没有签合同也没有交保险。工资制度也一直变来变去的。
如果，我现在自己离职的话，是否可以跟单位要求支付半年的二倍工资？可以要求支付相应的保险补偿？
单位领导曾说过，保险个人部分也由单位来承担，我是否可以跟单位要求个人部分的保险补偿？
如果，我现在自己离职的话，是否可以跟单位要求支付半年的二倍工资？可以要求支付相应的保险补偿？
单位领导曾说过，保险个人部分也由单位来承担，我是否可以跟单位要求个人部分的保险补偿？
2013-05-14 23:29 seeige……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 柴海艳律师 2013-05-15 08:26
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资，以及因未缴纳社会保险而提供解除合同的经济补偿金。
不能要求保险补偿，没有法律依据。有关保险费，可以到劳动监察投诉，要求补交。
不能要求保险补偿，没有法律依据。有关保险费，可以到劳动监察投诉，要求补交。
2 张世杰律师 2013-05-15 09:15
1、可以
2、可以
3、不可以
2、可以
3、不可以