当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
我打暑假工,本来说好的一个月两千,四天假放,结果结工资的时候却说一个月要全勤才能有假放
我打暑假工,本来说好的一个月两千,四天假放,结果结工资的时候却说一个月要全勤才能有假放 我打暑假工,本来说好的一个月两千,四天假放,结果结工资的时候却说一个月要全勤才能有假放,不然放假没工资拿,只能按天结工资,说明只要是这个月三号之后去的员工都没有假放,完了他按天结算也不是按2000÷当月天数-4,而是直接按2000÷30,这样子违不违法
2022-08-16 23:31 ask202……(江西-吉安) 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师  电话:13774573086  2022-08-16 23:53
向当地劳动监察大队投诉。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-08-17 07:41
可按照诉讼来解决纠纷的问题的
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-08-17 08:46
可以劳动仲裁的
4 吴宇鹏律师  电话:01053670383  2022-08-19 16:20
是违法的
相关法律问题