我打暑假工，本来说好的一个月两千，四天假放，结果结工资的时候却说一个月要全勤才能有假放
我打暑假工，本来说好的一个月两千，四天假放，结果结工资的时候却说一个月要全勤才能有假放 我打暑假工，本来说好的一个月两千，四天假放，结果结工资的时候却说一个月要全勤才能有假放，不然放假没工资拿，只能按天结工资，说明只要是这个月三号之后去的员工都没有假放，完了他按天结算也不是按2000÷当月天数-4，而是直接按2000÷30，这样子违不违法
2022-08-16 23:31 ask202……（江西－吉安） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2022-08-16 23:53
向当地劳动监察大队投诉。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-17 07:41
可按照诉讼来解决纠纷的问题的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-17 08:46
可以劳动仲裁的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-19 16:20
是违法的
相关法律问题
本来说好一天150块钱的工资，结果快结束的时候说不按天数算，
4个回复打暑假工，找了一个中介公司，说好包吃住包车费，结果到达目的地以后吃和住宿都已预支自己工资的形式
9个回复暑假工，当时说工资是全勤奖500加一个月3000的工资，但是干完的时候他们只把工资打开给我们
7个回复你好我是暑假工，刚开始老板和我说好叫我做两个月但是我做了一个月不想做了老板却说要招到人我才能走
5个回复面试是说的是实习期两千六的工资，另有全勤奖两百，结果在第二十天的时候无辜辞退
2个回复我是应届毕业生，现在在一个私人小公司里实习，面试的时候说好的实习一个月工资两千，一个月后工资三千
1个回复我上个星期接了一个家教兼职，说好的做到学生考试1300，结果到发工资的时候说1300是以月为单位
4个回复我做家教说好的做到学生考试1300，结果到发工资的时候就说1300是一个月
2个回复