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你好,我的情况是这样的:我今年5月15日入职的一家机械厂,应聘的是机械工程师岗位
你好,我的情况是这样的:我今年5月15日入职的一家机械厂,应聘的是机械工程师岗位 你好,我的情况是这样的:我今年5月15日入职的一家机械厂,应聘的是机械工程师岗位,签了3年合同试用期3个月,然后在这三个月时间内我是在车间实习做操作工的工作,上周五人事部的主管给我拿了一个机械零件让我画,然后下午给我发了一张我画的图的批改大概有4处错误,给了我40,然后晚上打电话给我说我能力不符,要求我重新回到操作工的岗位,然后薪资由固定工资改为计件制,想咨询一下您我该怎么办,目前我还未定岗,请问这种情况是否属于调岗,我能否拒绝,如果要求企业给我辞退通知书我应该是主张赔偿还是补偿?
2022-08-14 10:08 ask202……(江苏-常州) 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2022-08-14 10:12
你好!要看具体案情
2 张亮律师  电话:18604091120  2022-08-14 20:54
可以申请劳动仲裁
3 孟凡兵律师  2022-08-14 10:21
可以要求补偿
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