五月份入职在厂里上班，没有签合同，口头约定每个月保底六千，如果是厂里没事做也是按照六千发
五月份入职在厂里上班，没有签合同，口头约定每个月保底六千，如果是厂里没事做也是按照六千发 五月份入职在厂里上班，没有签合同，口头约定每个月保底六千，如果是厂里没事做也是按照六千发，七月份因为老板发不出工资，到处借钱而没有订单没事做，从13号一直到28号没上班，劳动仲裁可以支持发这段时间的工资吗？还有没签合同要求两倍工资和社会保险补偿金会支持吗，请帮忙回复，谢谢
2022-08-01 20:13 ask202……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-08-01 20:15
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-08-01 22:05
可以申请劳动仲裁要求赔偿
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-02 09:11
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-02 17:12
可直接向劳动监察局进行举报的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-05 14:27
可以……
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